スタッフ日記
スタッフが日々の活動を更新♪
ここでしか見られない、
クオーレの日常をご紹介しています。
CafePinosの3月のメニュー
2022-03-04
開催中止 2月26日、27日にアオハルCafeを実施します
ご訪問ありがとうございます。
この度NPO法人クオーレでは以下のイベントを開催いたします。
2022年2月25日追記
アオハルCafeにつきましては、参加者、関係者の健康安全面を考慮した結果、開催を中止させていただくことになりました。
お申込みいただいた皆様、参加を検討されていた皆様、ご迷惑をおかけし誠に申し訳ございません
アオハルCafe
開催日
2022年2月26日、27日
場所
26日 emCAMPUS STUDIO
27日 emCAMPUS FOOD、まちなか広場
内容
POPづくり、学生起業のコツ！！？レストランメニューの試作
SNS中の人、店舗運営体験
メニューも、人員配置（シフト）もすべて参加者が決定します。
クオーレの最新情報はツイッターより随時発信
弊社ツイッター（クオーレ(就労支援・就労継続in豊橋市)【公式】@NPO_cuore）
https://twitter.com/NPO_cuore/status/1493462276258820096
ご参加、お申込みお待ちしております。
なお、同日は思い出青春マルシェも開催されております。
新型コロナウイルス感染症対策に配慮し、マルシェの開催を実施いたします。どうかよろしくお願いします。
2022-02-16
障害をオープンにして働くメリット・デメリット
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
「障害をオープンにして働いたら、生きやすくなった」35歳で障害者になったぼくの体験 デメリットは？｜まいどなニュース (maidonanews.jp)
高度に情報化が進み、
効率化が進む現代社会の中、
ストレスやパワハラなどが原因で、
自身の心の病や不調を訴え、
入院・通院が約４２０万人に上ると言われています。
『障害者』ということをオープンにして
働くことのに対しての抵抗に関しては、
まだまだ大きいと思われます。
しかし、
障害をオープンにして働くことには、
メリットがあります。
① 障害に配慮してもらえる
うつ病など起きるタイミングや
起こっても原因が分からない時に、
休ませて欲しいと言いやすくなったり、
通院のための時間を
取らせてもらえるなど、
配慮があることで、
働きやすい環境になります。
② 自分にも周りにも嘘をつかず働ける
クローズで就労した場合、
障害・病気のことを隠したり、
人によっては、
周りにバレるのではないかという
心配に怯えたり、
不安を抱えながら、
働くことになってしまいます。
オープンにすることで、
気持ちが落ち着いたり、
嘘をついていないことで、
“罪悪感”を感じず過ごすことが出来ます。
③ 悩みやしんどい気持ちを相談することが出来る
小さな悩み・大きな悩みや
しんどい気持ちを深く考え過ぎて、
抱え込んでしまうと
メンタルが不調になる恐れがあるので、
オープンにすることで、
” 悩み相談 ” がしやすくなり、
大きな落ち込みを防ぐことが出来ます。
また、
オープンにして働くメリットがあれば、
デメリットな点もあります。
① 給与の水準が低い
障害者雇用は、
一般的に給与の水準が低いことが多いです。
（企業によっては昇給が期待出来る場合もある）
しかし、
最初は少なくても今後に期待したり、
障害者枠から一般枠に移れる
企業もあるので、
入社した際は、
給与 と 昇給 や 待遇の変更 の可能性について
尋ねてみるのも良いかもしれません。
② ” 障害者として働く ” ことに落ち込んでしまう
「自分が障害者」ということに、
受け入れられず落ち込んでしまったり、
抵抗を感じてしまう人が多いです。
気になる場合は、
体調や心の状態の治り具合に応じて、
障害者手帳（精神）を返納することを
考えても良いかもしれません。
メリット・デメリットを押さえ、
障害を持っているけど就職を考えてる人は、
自身の体調や心の状態、
今後のことを見据えて、
障害をオープンにするかクローズにするか
慎重に考えて仕事を探していきましょう。
2022-01-29