スタッフ日記
スタッフが日々の活動を更新♪
ここでしか見られない、
クオーレの日常をご紹介しています。
出前講座～豊橋信用金庫～
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
２月に行われた『出前講座』にて、
” 豊橋信用金庫（とよしん）小池支店 ” の
小松 さま と 大場 さま を
ゲストにお迎えしました。
就労プログラムに「お金の講座」を取り入れるあらたな試みです。
自動車、住宅、教育 など 様々な種類があり、
私たちの生活に欠かせない
『ローン』についてお話して頂きました。
お金を借りる意味を持つローンの
様々な種類や仕組み、
便利な点・注意点（多重債務）など を知り、
実際にシミュレーションとして、
とよしんのアプリ・HPを使って
ローンの試算を行いました。
とよしんHP（しんきん通帳アプリ）はこちら↓
おたくもうちも・豊橋信用金庫 – とよしん 便利なインターネットサービス (toyo-shin.co.jp)
とよしんHP（返済金額シミュレーション）はこちら↓
おたくもうちも・豊橋信用金庫 – とよしん 借りる・ご返済金額のシミュレーション (toyo-shin.co.jp)
また、
大金（１億円）の重さは
どれくらいなのか、
疑似体験もさせて頂きました！
講座に参加した利用者さんは…
『大変ためになり、今後将来に生かそうと思った』
『【ローン=借金】という概念が変わった』
『書面では分かりにくかったので直接話が聞けて良かった』
『お金はこれからも必要だと思うので
専門の人に聞けるのはとても良いことだと思った』 など
難しそうな印象がありましたが、
体験・シミュレーションを交えながら
お金やローンのいろんなことを
学べた貴重な時間でした！
小松 さま・大場 さま
ありがとうございました！（*´▽｀*）
2023-03-15
令和5年度(2023)からの障害者雇用率の引き上げ
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
https://syougaisya-koyou.com/employment-rate-hike-r5-9740/
障害者雇用率は、
「障害者雇用促進法」により
５年毎に労働状況やその割合の推移を
考えてながら設定されることが
定められています。
法改正によって義務化された
昭和５１年（１９７６）は １.５% から始まり、
何度も改正が行われた末、
１.6%、２.０%、２.２% と上がり、
令和３年度３月（２０２１）から
雇用率が ２.３% に引き上げられました。
そして今年１月、
厚生労働省は、
「労働政策審議会障害者雇用分科会」にて、
令和５年度からの雇用率を引き上げる
方針を固めました。
計画的に雇入れを進めるため、
現在の雇用率である ２.３% で据え置きし、
令和６年度（２０２４）に ２.５%
令和８年度（２０２６）に ２.７% と
段階的に引き上げることになります。
また、
国や地方公共団体は ３.０%
教育委員会は ２.９% と
民間企業と同様の対応で
雇用率が引き上げになる見込みです。
障害者の職業の安定を図るために
法定雇用率が設定されていますが、
業種によっては障害者雇用が
難しい分野もあります。
そのため、
障害者雇用が一般的に
難しいと認められる業種は、
雇用する労働者数を計算する時、
除外率に相当する労働者数を
控除する「除外率制度」が
設けられています。
平成１４年度の法改正により、
制度を廃止する方向性が
示されていましたが、
特例措置として、
除外率設定業種ごとに除外率を設定。
同時に制度廃止の方向で
除外率を段階的に引き下げ、
縮小するとされてきました。
そんな除外率も
今回の雇用率引き上げに伴い、
引き上げの施行と重ならない
令和７年４月（２０２５）に
引き下げる見込みとなります。
義務化された昭和５１年から
現在まで徐々に上がり、
今回、段階的に引き上げる
方針となった障害者雇用率。
今後も
働く機会や場が増え、
障害者の可能性が広がって欲しいと思います。
2023-02-07
インクルレター・６１～６３号 発行のお知らせ
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
インクルレター ６１号・６２号・６３号発行しました（*^▽^*）
インクルレターでは、毎月利用者様方の活動のご様子をお伝えしています。
2023-01-30