サービスを受ける際、どのように個人のニーズや目標が考慮されますか？

就労移行支援サービスを利用する際には、個別支援計画が作成されます。利用者本人と支援者との面談や、利用者の障害の程度や就職希望の職種などに関する調査が行われますのでそれに合った支援内容が決められます。
（考慮される例）
・障害の種類や程度　・就職希望の職種　・就職に対する意欲や目標　・学歴や職歴
・コミュニケーションスキルや対人関係能力　・生活習慣や生活リズム
（目標やニーズに応じた支援内容）
・職業訓練　・就職活動の支援　・職場実習　・職場定着支援