スタッフ日記
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クオーレの日常をご紹介しています。
障害者雇用、助成拡大へ…勤務週２０時間未満も＜読売新聞2018年08月15日より＞
こんにちは。
豊橋市三本木町
就労支援インクルです(^○^)
障害者雇用の促進に関する動きが活発化する中で、
今日はこんな記事を見つけたのでご紹介をさせていただきたいと思います。
現在、障害者を雇用している企業に支給されている障害者雇用調整金は、
対象が勤務時間が週に２０時間を超える方にかぎられていますが、
この助成金を、勤務時間が週２０時間未満の障害者もその対象とする
と、厚生労働省が発表した という記事です。
読売新聞2018年08月15日07時15分参照
この表のように、現在民間企業で働く障害者は５０万人に近づく勢いで増え続けており、
中でもこの１０年間で精神障害者の就労の割合が増加しています。
しかし、精神障害者の方は長時間の勤務が難しい方が多く、助成金の対象にならないことから雇用に影響が出る実情がありました。
今回の助成金対象の対象の拡大により短時間労働者の雇用促進が期待されますね。
今年は障害者雇用率の引き上げから始まり、障害者の雇用に関しての取り組みが加速しています。
今後とも障害者が働きやすい環境が広がることを期待しています。
2018-08-18
障害者雇用特集・NHKハートネットさんより
ご訪問ありがとうございます。
豊橋市三本木町
就労支援インクルです
今年に夏はとにかく熱い！！
例年にない猛暑が続いていますが、
体調など崩されてませんか？
インクルでも毎日エアコンフル稼働！！
暑さに負けず！！ 元気に活動していますが、
油断せず、体調の変化に気を付けていこうと思います。
水分補給はもちろんですが、
障害者の方は一般的に気温や湿度、気圧などの変化に敏感な方が多いと言われています。
日常生活の中でご自身の変調に気付きながらバランスを整えるお手伝いもしっかりしていきたいと思います(/・ω・)/♪
さて、本日は、
こんな記事をご紹介させていただきたいと思います。
障害者雇用プロジェクト お互いを知ることから始まる”両思い”
NHKハートネット 福祉情報総合サイト
２０１８年・７月６日 の記事です。
企業に義務付けられる障害者雇用の割合（法定雇用率）が今年４月から引き上げられ、
現在雇用の現場では「障害者を雇いたい」企業が増加しています。
そして、「働きたい！！」という障害者も増加しています。
しかし、両者のマッチングがうまくいかず、雇用の機会を逃してしまうことが多く、
障害者雇用においての大きな課題となっています。
今回の記事では、「ハートネットTV」での出会いをきっかけに、
そんな両者がそれぞれの現状や希望を出し合い、
お互いをよりよく理解したうえで「お互いが」有益に働ける方法を探そうと、
「企業」と「障害者」が直接やり取りをして動き出している様子が紹介されていました。
お互いの「わからない」ことを明確に伝え、
「仕事」の中で「できること」はもちろん「できないこと」、そしてその支援を具体的に提示して話し合うことで
企業の求める成果につながりやすい環境への近道になるのではないか
企業側と障害者側のやり取りが両者の感想や希望と合わせて紹介されていて、とても分かりやすい記事でした。
特に、障害者から企業への「伝え方」の部分では、
ご自身の特性やその対応、特技などをシート化した「自己紹介書」を利用しており、
文字や文章にして提示することでお互いの理解が得られやすい様子が良く分かります。
インクルでも現在、就労に向かう方と一緒にこのシートを作成中。
ご本人の自己理解にも大きく効果があると感じます。
ハートネットTVさんでは、今後も「障害者雇用プロジェクト」としてこのケースはもちろん、
様々な企業様や当事者様の「雇用」と特集していくそうです。
注目、ですね！！
インクルでも、この夏はカリキュラムの取組みをリニューアル！！
より、利用者様の心に寄り添い、その希望を現実にできるよう進化しています！！
2018-07-23
東愛知新聞にインクルが掲載されました♪
こんにちは。
豊橋市三本木町
就労支援インクルです(^○^)
インクルの記事が
本日・２０１８年６月１４日（木）の
東愛知新聞に掲載されました(^○^)♪♪
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2018-06-14