スタッフ日記
スタッフが日々の活動を更新♪
ここでしか見られない、
クオーレの日常をご紹介しています。
豊橋の子連れ出勤が出来るカフェ”104CAFE”
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
今年の４月、
子供を預けなくても
ママさんさんたちが
働ける場所作りを目指す
「ママの働き方応援隊（ママハタ）」と
私たちNPO法人クオーレがコラボして
子供を連れて出勤することが出来るカフェ
『１０４CAFE（とよカフェ）～騒がしい喫茶店～』を
ライフポートとよはし（１階）にて、
オープンしました！
スタッフ全員が
生後２か月の赤ちゃんから
小学生の子供を持つママさんたち。
赤ちゃんをおんぶしながら
働くママさんもいたり、
店員としてお店のお手伝いを
してくれる子供もいます！
働きやすい環境を作るために、
赤ちゃんを連れたスタッフに
こまめに声をかけたり、
短時間のシフト（午前か午後の2時間）を
組むことが出来たり など
様々な心がけや配慮をしています。
そんなママさんたちが心を込めて作った
地元の食材を使った料理が
ランチやテイクアウトで楽しめます♪ (/・ω・)/
また、
テレビや新聞など
地元の様々なメディアに
取り上げて頂きました！m(_ _)m
（中京テレビ「キャッチ！」「ストライク」 東海テレビ「スイッチ！」 中日新聞（東三河版）・東愛知新聞 など）
『１０４CAFE』は、
働くママさんと子供たちみんなが、
いきいきと楽しく
安心して過ごすことが出来る
温かい場所です。
気になる方は是非お越しください！
2021-10-04
企業在籍型ジョブコーチの発達障害対応が奏功
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
企業在籍型ジョブコーチの発達障害者対応が奏功─電通国際情報サービス | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン） (nikkeibp.co.jp)
発達障害は、
合理的配慮や適切な支援の必要度など
人によって特性が様々あります。
しかし、
発達障害に対する
とらえ方や偏った考えなど
当事者にとって不安になり、
人材活用ではそのバランスが難しく、
近年、一般採用の職場で
「大人の発達障害」を抱える社員の対応に
苦慮している人事部が増えています。
そんな障害者たちが、
安心して働けるように支援する
『ジョブコーチ（職場適応援助者）』と
呼ばれる専門員がいます。
障害者に対して、
職場の従業員との関わり方 や
効率良い作業の進め方など、
事業主に対しても、
障害特性を踏まえた作業の提案や
仕事の教え方などを
それぞれアドバイスをします。
その中には、
「企業型在籍型ジョブコーチ」もあります。
障害者雇用を行っている
企業に在籍しているため、
発達障害の特性だけでなく、
自社の業務についても理解し、
毎日、同じ人たちに接するので、
長期間安定的に支援できることが
強みになっています。
職場にジョブコーチがいることで、
安心して業務に取り組んだり、
相談することが出来るので、
障害者にとっても
安心するポイントになっています。
インクルでも、
ジョブコーチ（訪問型）の資格を持つ
スタッフが所属しており、
職場に出向いて、
働いている様子などを見に訪問したりと
インクルを卒業した後も、
相談やケアを行っています。
無事に就職をし、
安心して働くことが出来るように、
全力でサポートしていきます！
2021-08-19
インクルレター・４６号 発行のお知らせ
ご訪問ありがとうございます
豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
インクルレター ４６号発行しました(* > ω < *)
インクルレターでは、毎月利用者様方の活動のご様子をお伝えしています。
2021-08-12