企業在籍型ジョブコーチの発達障害対応が奏功
2021-08-19
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豊橋市 三本木町
就労支援インクルです
企業在籍型ジョブコーチの発達障害者対応が奏功─電通国際情報サービス | Human Capital Online（ヒューマンキャピタル・オンライン） (nikkeibp.co.jp)
発達障害は、
合理的配慮や適切な支援の必要度など
人によって特性が様々あります。
しかし、
発達障害に対する
とらえ方や偏った考えなど
当事者にとって不安になり、
人材活用ではそのバランスが難しく、
近年、一般採用の職場で
「大人の発達障害」を抱える社員の対応に
苦慮している人事部が増えています。
そんな障害者たちが、
安心して働けるように支援する
『ジョブコーチ（職場適応援助者）』と
呼ばれる専門員がいます。
障害者に対して、
職場の従業員との関わり方 や
効率良い作業の進め方など、
事業主に対しても、
障害特性を踏まえた作業の提案や
仕事の教え方などを
それぞれアドバイスをします。
その中には、
「企業型在籍型ジョブコーチ」もあります。
障害者雇用を行っている
企業に在籍しているため、
発達障害の特性だけでなく、
自社の業務についても理解し、
毎日、同じ人たちに接するので、
長期間安定的に支援できることが
強みになっています。
職場にジョブコーチがいることで、
安心して業務に取り組んだり、
相談することが出来るので、
障害者にとっても
安心するポイントになっています。
インクルでも、
ジョブコーチ（訪問型）の資格を持つ
スタッフが所属しており、
職場に出向いて、
働いている様子などを見に訪問したりと
インクルを卒業した後も、
相談やケアを行っています。
無事に就職をし、
安心して働くことが出来るように、
全力でサポートしていきます！
